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Der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. zeigt in seiner neuen Studie zum Thema „Erfolgspotenzial von E-Recruiting Maßnahmen“ auf, dass die Relevanz von E-Recruiting Aktivitäten im Personalmarketing deutscher Unternehmen auch in den kommenden Jahren weiter ansteigen wird. Dies ist nicht weiter verwunderlich, da deutsche Unternehmen im internationalen Vergleich verhältnismäßig “vorsichtig” mit neuen Medien und deren Interaktionsmöglichkeiten umgehen. Hier besteht sicherlich noch Nachholbedarf.

Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass Unternehmen in diesem Zusammenhang smarte Präsenzen in sozialen Netzwerken (XING, facebook, LinkedIn…) ...